W obecnym stanie świadomości, z pewnością nie ma szans na przekonanie menedżerów do blogowania. Jeśli zainteresują się tematem, to na krótko. Ale potem ten zapał szybko mija. W przyszłości jest jednak szansa na rozwój tego narzędzia komunikacji. Brak czasu, jest naturalnym argumentem i próbą wytłumaczenia sobie i otoczeniu, dlaczego blogowanie po chwilowej fascynacji odchodzi w zapomnienie. Niestety gorszym rozwiązaniem jest przekazanie własnego bloga w "użytkowanie" domorosłym literatom, lub pracownikom działu public relations. Czasem może się okazać, że sami dowiadujemy się o czymś post factum, czyli gdy już ktoś w naszym imieniu wypowiedział się na blogu. A o kryzys bardzo łatwo. Dlatego decyzja o blogowaniu powinna  być przemyślana, bo w ten sposób jest szansa na budowę wizerunku menedżera jako eksperta. A warto, żeby dziennikarze lub środowiska zewnętrzne korzystały z wiedzy i opinii eksperckich jakie znajdą się na blogu który tworzymy .