Zaledwie jedna trzecia firm z sektora energetyczno - chemicznego (29%) definiuje własny system wartości - wynika z badania zrealizowanego przez międzynarodową sieć firm doradczych ECCO Network, reprezentowaną w Polsce przez On Board PR.
 
Jak pokazują wyniki badania „Corporate Values Index 2009 – sektor energetyczny/chemiczny”, zastosowanie wartości korporacyjnych w procesie zarządzania jest wciąż rzadko praktykowane. Jedynie jedna trzecia firm (29%) z branży na polskim rynku definiuje własny system wartości. W większości są to firmy z kapitałem zagranicznym. Zaledwie 26% podmiotów z rodzimym kapitałem posiada własny zbiór wartości. Tymczasem dane przedstawione w raporcie dowodzą, że w skali międzynarodowej aż 81,8% firm z sektora energetyczno - chemicznego wykorzystuje swój wewnętrzny system wartości jako jeden z najważniejszych instrumentów zarządzania.

System wartości, którym kieruje się firma, a przede wszystkim jej pracownicy powoduje zwiększenie wiarygodności oferowanych usług a tym samym jest gwarantem sukcesu w świecie rozwijającej się konkurencji. Dlatego firmy powinny mieć świadomość, że wykorzystanie wartości w procesie zarządzania jest kluczem do biznesowego zwycięstwa – podkreśla Edyta Kwapich z On Board PR Ecco Network.

Wyniki badania „Corporate Values Index 2009” pokazują, że najważniejszymi korporacyjnymi wartościami dla przebadanych firm z polskiego rynku energetyczno – chemicznego są środowisko (57%) i jakość (43%). Prawie jedna trzecia  badanych firm (29%) uznaje za ważne także takie wartości jak odpowiedzialność, innowacyjność oraz etyka. Na świecie w czołówce najważniejszych wartości sektora znalazły się: innowacyjność (41%), środowisko (40%) oraz jakość (36%).

Cenne dla polskich firm wartości w przeważającej części należą do trzech kategorii rodzin: Professional (25%) - odzwierciedlają kulturę handlową firmy oraz jej stosunek do rynku i konkurencji, Societal (25%) - określają stosunek do otoczenia, postawę wobec środowiska, w którym funkcjonuje firma oraz Behavioural (22%) - odnoszą się do sposobu działania przedsiębiorstwa, pracowników. 

Wykorzystanie wartości korporacyjnych stanowi jeden z wiodących trendów w dziedzinie zarządzania. Stworzenie własnego systemu wartości może być zarówno wyzwaniem, jak i szansą, na wyższą konkurencyjność oraz biznesowy sukces. Poznając wartości korporacyjne istotne dla przedsiębiorstw można określić nie tylko strategiczne kierunki rozwoju firmy, ale również jej aktywności spoza podstawowego obszaru działalności.

Raport „Corporate Values Index 2009” to podsumowanie projektu badawczego prowadzonego w ciągu ubiegłego roku w 11 krajach świata, m.in. w: Polsce, Francji, Niemczech, Włoszech, Holandii, Austrii, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Indiach, USA i na Ukrainie. Badanie objęło przedsiębiorstwa różnej wielkości z 14 branż. Projekt zrealizowały firmy doradztwa PR tworzące międzynarodową sieć ECCO Network, reprezentowaną w Polsce przez On Board PR. Polska edycja ogólnego raportu została przygotowana pod patronatem PKPP Lewiatan. Celem badania było znalezienie odpowiedzi na pytania o skalę zastosowania przez biznes wartości jako koncepcji planowania strategii zarządzania i marketingu. Ideą raportu jest też przedstawienie różnic między systemami wartości określanymi przez firmy działające w różnych krajach, w różnych branżach, przez przedsiębiorstwa różnej wielkości. Raport dotyczący rynku energetyczno - chemicznego objęty patronatem: Polska Izba Gospodarcza Energii Odnawialnej, Izba Gospodarcza Energetyki i Ochrony Środowiska oraz Polska Organizacja Gazu Płynnego.

Źródło: On Board PR Ecco Network